Et si vous faisiez déjà de la RSE sans le savoir ?
Épisode 7 de Géraldine Goes Green
Bonjour bonjour,
“La RSE, on n’a pas encore commencé.”
C’est une phrase que j’entends souvent chez mes prospects, aka des dirigeant•es de PME. Elle fait écho à l’un des constats-clés de l’Observatoire national de la RSE : 83 % des PME mènent déjà des actions RSE, mais sans les nommer comme telles.
Parce que la démarche manque d’organisation et de lignes directrices.
Pourtant, cette structuration, souvent négligée, change tout dans les résultats des actions RSE.
C’est ce qu’on va explorer ensemble aujourd’hui.
Avec en bonus une checklist concrète pour faire le point sur vos actions RSE en 5min.
Bonne lecture !
Et merci de suivre mes réflexions sur ma transition écologique et celles des entreprises avec qui je travaille 💚
PS : Le sommet international des solutions pour la planète, Change Now, a lieu cette semaine, les 24, 25 et 26 Avril à Paris. Je serai sur le stand dédié aux Fresques le Jeudi 24 et le Samedi 26. Venez me faire un coucou si vous passez par là 🙂
Pour ceux qui ne me connaissent pas encore, avant, je travaillais dans la communication et le marketing. En 2019, j’ai shifté vers l’impact et depuis :
J’accompagne les dirigeant.e.s à réduire l’impact environnemental de leur entreprise (Bilan carbone®, stratégie de décarbonation, contribution carbone)
J’aide les entreprises à obtenir les certifications RSE B Corp et EcoVadis
Je forme et j’outille les communiquant(e)s à communiquer de manière plus responsable et sans greenwashing
J’épaule les étudiant(e)s, salarié(e)s et freelances qui souhaitent orienter leur carrière vers l'impact avec Shift4impact
Si vous avez besoin d’accompagnement sur ces sujets, contactez-moi ✍️
Au programme
La RSE, ce n’est pas juste faire des choses bien… c’est savoir où on va
Diagnostic
👉 Faites le test : Que faites-vous déjà en RSE (sans le savoir) ?Et ensuite ? La feuille de route RSE
3 bonnes nouvelles
3 ressources que j’ai adoré découvrir ce mois-ci
La RSE, ce n’est pas juste faire des choses bien… c’est savoir où on va
Le constat :
Les équipes commencent souvent, par bon sens ou par conviction, à faire des petites choses par ci par là. Managers et collaborateurs prennent des initiatives, agissent et se satisfont de l’action.
La direction n’est pas vraiment au courant, les résultats ne sont pas mesurés ni partagés en interne, encore moins en externe.
Résultats :
Des efforts dispersés, difficilement lisibles
Peu de reconnaissance en interne comme en externe
Un pilotage à l’aveugle, sans indicateurs
Une difficulté à prouver votre engagement face à vos clients, candidats, partenaires et investisseurs
Mettre en place des actions isolées, c’est déjà un bon début.
Mais sans vision globale, sans objectifs clairs, sans suivi dans le temps… le potentiel d’impact et de retour sur investissement est fortement réduit.
Cela entraîne une perte de temps, une perte de motivation et un risque d’abandon des actions. C’est dommage, quand on sait que la RSE peut être un levier stratégique et de performance puissant pour les PME et ETI.
Si c’est structurée, correctement pilotée et valorisée.
Le but de mettre en cohérence vos actions RSE, c’est de :
Engager vos équipes avec fierté
Renforcer votre marque employeur
Répondre à des attentes clients / appels d’offres
Anticiper les obligations réglementaires
Avoir une vision long terme de ce que va apporter la RSE à votre entreprise
Et surtout… donner du sens à votre projet d’entreprise.
La bonne nouvelle : structurer ne veut pas dire complexifier.
C’est justement l’objectif du diagnostic RSE : comprendre où on en est et faire le tri, avant de construire un plan clair et réaliste.
Un exemple concret
Une PME industrielle de 50 salariés que j’accompagne formait déjà ses équipes à la sécurité, travaillait sur l’éco-conception de ses produits pour répondre aux exigences règlementaires et avait son usine en court d’audit ISO.Ensemble, nous avons structuré ces actions dans une feuille de route RSE simple, formalisés les engagements et les indicateurs clés… et gagné 11 points sur leur score EcoVadis en moins d’un an. Ils sont passé d’une médaille Argent à Or.
Diagnostic
👉 Faites le test : Que faites-vous déjà en RSE (sans le savoir) ?
Ce questionnaire express vous permet de faire le point, en 5 minutes, sur ce que vous faites déjà dans votre entreprise… sans forcément l’appeler “RSE”.
Que faites-vous déjà dans votre entreprise ?
SECTION 1 — Ressources humaines et social
□ Plan de formation pour les salarié·es
□ Entretiens annuels ou professionnels mis en place avec feedback complet
□ Actions QVT (qualité de vie au travail) : horaires flexibles, télétravail, etc.
□ Politique de diversité, d’inclusion ou de non-discrimination
□ Recrutement local ou via des dispositifs d’insertion
□ Actions de prévention santé ou sécurité
□ Dialogue régulier avec les équipes / Instances représentatives du personnel
SECTION 2 — Achats et fournisseurs
□ Partenariat avec des fournisseurs locaux ou PME
□ Prise en compte de critères sociaux ou environnementaux dans les achats
□ Fidélisation de fournisseurs (relations durables, délais de paiement tenus)
□ Choix de matières premières ou produits certifiés, labellisés, éco-conçus
SECTION 3 — Environnement
□ Réduction des déchets / tri / recyclage
□ Suivi ou maîtrise des consommations d’énergie
□ Dématérialisation / réduction des impressions papier
□ Limitation des déplacements / usage de la visio / éco-conduite
□ Réflexion en cours sur l’éco-conception des produits ou services
SECTION 4 — Gouvernance et éthique
□ Charte éthique ou code de conduite en place
□ Politique de protection des données (clients, salariés)
□ Communication régulière sur les engagements ou résultats
□ Dirigeant·e impliqué·e dans les sujets RSE / référent désigné
SECTION 5 — Territoire et impact sociétal
□ Dons à des associations, mécénat ou sponsoring local
□ Accueil de stagiaires, alternants ou jeunes en insertion
□ Participation à des réseaux locaux, événements économiques
□ Communication transparente sur vos pratiques
Et ensuite ? La feuille de route RSE
Le diagnostic n’est pas une fin en soi. Il débouche sur une feuille de route RSE, c’est-à-dire un plan d’action réaliste et progressif.
Votre feuille de route doit contenir :
1️⃣ Vos objectifs prioritaires, alignés avec votre métier et vos parties prenantes
2️⃣ Des actions concrètes à mettre en place à court, moyen et long terme
3️⃣ Un calendrier indicatif et des indicateurs de suivi
4️⃣ Des idées de partenariats, outils ou labels à activer si besoin
Elle vous permettra de gagner en clarté, en cohérence et en crédibilité, en interne comme en externe.
Elle vous permettra de poser les bases d’une stratégie RSE solide, adaptée à votre entreprise et d’avoir une démarche plus globale, plus lisible, plus stratégique.
Besoin d’un regard extérieur et de conseils sur vos actions et votre démarche RSE ? Contactez-moi en répondant à cet email.
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3 bonnes nouvelles
Car oui, les changements dans la société vont très souvent dans le bon sens.
• L’extrême pauvreté dans le monde est passée de quasi 38 % de la population en 1990 à 8,5 % en 2024. Le bond le plus dingue est en Chine où 90 % de la population chinoise vivait dans l’extrême pauvreté en 1980. Début 2020, ce % est presque à 0.
En savoir plus.
• Accusée de greenwashing, TotalEnergies a vu une de ses publicités interdite par l'autorité britannique de régulation de la publicité. En savoir plus.
• La chambre de commerce et d’industrie (CCI) Ouest Normandie met en valeur les poissons “oubliés” : tacaud, congre, roussette, raie. Ils représentent 40% de la pêche normande, et la CCI forme des futurs chefs à l’utilisation de ces poissons.
En savoir plus.
3 ressources que j’ai adoré découvrir ce mois-ci
• Consultation CSRD : que pensent vraiment les entreprises françaises ?
”80% des 294 répondants sont satisfaits de la CSRD.”
• Le blog de Zack Labe qui propose tous les mois une rubrique ‘Climate viz of the month’, avec des graphiques pour visualiser les données climat et les températures mondiales.
• La plateforme interactive Tousexposes.fr qui informe, sensibilise et mobilise sur l’exposition aux pesticides chimiques en France.
Vous pouvez regarder de quelle couleur est votre commune.
C’est tout pour Avril, on se retrouve le 22 Mai.
Passez un beau mois 💚
Géraldine
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Merci beaucoup pour cette newsletter !
J’ai particulièrement apprécié la manière dont tu démontres que beaucoup d’entreprises sont déjà dans l’action sans forcément le formaliser comme de la RSE.
Cette approche déculpabilisante et structurante est précieuse pour encourager le passage à l’étape suivante.
Je trouve personnellement que la mise en lumière du besoin de structuration, sans complexification, est essentielle pour maximiser l’impact des actions RSE.
L’exemple de la PME industrielle est très parlant : il montre qu’avec un accompagnement simple et ciblé, les résultats peuvent être significatifs.
J'ai aussi aimé la checklist, très claire et actionnable. Elle rend tangible ce qui peut parfois sembler flou ou inaccessible.
Chez Qileo aussi, on est convaincu que les entreprises ont déjà en elles les graines du changement : il suffit parfois d’un coup de pouce pour faire émerger une stratégie plus lisible, plus valorisante.
Qileo propose des solutions innovantes pour les entrepreneurs engagés : un compte pro éthique N°1 en France, des comptes bancaires écologiques, un tableau de bord d’impact pour piloter et suivre les engagements sociaux et environnementaux, et tout cela sans aucun frais.
Comme c'est si bien dit, la RSE n’est pas seulement “faire le bien” mais “savoir où on va”.
Une vision claire, des indicateurs concrets et des outils pour piloter l’impact, sans complexité inutile.
Merci pour ce partage inspirant, un plaisir de lire votre contenu !